当社では、商業施設、医院クリニック、工場倉庫、公共施設など、幅広い建築物の設計に携わることができます。若手社員でも、積極的にアイデアを提案し、経験豊富な先輩社員と共にプロジェクトを進めることで、実践的な設計提案力を磨くことが可能です。あなたの個性と創造性を活かし、長野に住む人たちの記憶に残る建築物を設計しませんか？

年齢や性別に関係なく、意欲と能力のある社員が活躍できる職場です。20代、30代の若手社員や子育て世代の女性社員も、プロジェクトリーダーやマネージャーとして、重要な役割を担っていただける環境があります。また、多様な価値観を尊重し、自由闊達な意見交換を推奨しており、新しいアイデアや視点が生まれる活気ある職場環境です。あなたのキャリアパスを、年齢や性別で制限することはありません。

社員一人ひとりの成長を支援するため、充実した育成制度と資格取得支援制度を設けています。経験豊富な先輩社員によるOJT研修や、階層別研修、専門スキル研修など、多様な研修プログラムを通じて、あなたの能力を最大限に引き出せる環境を構築中です。また、建築士などの資格取得に必要な費用を会社が負担し、試験休暇や勉強時間の確保など、資格取得を全面的にバックアップします。あなたの「成長したい」という意欲を、会社全体で応援します。

社員が仕事とプライベートを両立できるよう、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。フレックスタイム制度や時短勤務制度、在宅勤務制度など、多様な働き方を選択できるよう個人の事情に配慮しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現可能です。また、有給休暇の取得を推奨しており、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。仕事もプライベートも充実させ、豊かな人生を送りましょう。